(资料图片)

没想到，有一天我也成了新闻当事人。

大家好，我是58同城的员工，不过马上算前员工了哈哈。

这几天，我们正在进行新一波裁员。很多人问我，网上传的“裁员比例30%-50%，赔偿采用N+1模式”，到底是不是真的？我只能说基本属实吧。

就我感觉来说，裁员50%是有的，比如整个58产研。

还有的部门可能高达60%，其中TEG（技术工程平台群）是重灾区。

这周开始陆续裁员。5月18号早上，我们组长直接跟我们说了这个事情，大概是17号定好的名单吧，谁该走、谁该留都心里有数了。

今天19号开始沟通，HR会议室都约满了，这波裁员确实挺多人的。

看到媒体报道说，58同城的员工有大约3万人，如果按照30%~50%裁撤比例来算，可能将有7000~10000名员工受到影响。

我们组目前还没轮到HR沟通，但基本也是走了一半。问了下其他组，比例可能也差不多，30多个人留10多个这样。

我来58时间也不长，差不多一年了。我记得我刚来的时候就有遇到一波裁员，所以对于裁员是有心理准备的。

不过我感觉网上把裁员说得有点夸张吓人了，其实我周围的人对这事都欣然接受吧。

别家公司的人遇到这种情况估计都愁死了，这边倒是不少人挺开心的哈哈。

反正拿N+1赔偿也行，好多人都等着大礼包准备去玩一圈，放松一下，回来再想新的工作。

因为挺多人也是之前本来就想走，考虑外界大环境等原因就都苟着。

至于说是不是口碑太差导致业务做不下去？我觉得可能还是与58同城业务铺得比较多，但赚钱的很少有关。

四大业务板块基本覆盖了教育、本地生活、汽车、房产等方方面面，但没有一个能做到行业头部位置。

这波裁员可能就是为了减少成本。

不管怎么样，还是有点舍不得的。因为我工作的强度还好，工作氛围也还行，上班时间不算特别长，就偶尔加班，感觉还是挺好的。

现在被裁了，只能说边走边看了。不知道58同城裁掉的员工，用不用58同城找工作呢？